Мы считаем, что нет смысла рассказывать о преимуществах грамотно составленного трудового договора. Достаточно лишь проанализировать судебную практику, в которой Суды в большинстве случаев встают на сторону работника. А если еще и договор составлен неверно, а еще хуже, если он противоречит трудовому кодексу и ущемляет права работника. То те положения трудового договора, на которые вы надеялись, могут быть признаны недействительными, а компания получит штраф от 30 000 до 50 000 руб.
Обезопасьте Вашу компанию, приобретите проверенную временем и командой профессионалов форму трудового договора.