Регламент проверки кандидатов при трудоустройстве

00b7
7000,00
р.
Вы наняли сотрудника, вложили в него силы, дали доступ к материальным ценностям и конфиденциальной информации, и он уходит, даже не отработав испытательный срок. Уверен знакомая ситуация для многих. В такой ситуации не понятно, чего жаль больше, потерянного времени и сил, затраченного на него или возможности, что он «позаимствовал» какие-то вещи у компании. Но если каждого нового сотрудника проверять по специализированным базам и ресурсам, еще на этапе трудоустройства то можно сильно прогнозировать его потенциал и карьеру в компании. Этот регламент позволит систематизировать данных подход и быстро его внедрить.
Click to order
Total: 
Ваше имя
Ваш номер телефона
Ваш E-mail