Топ 3 нарушений Трудового кодекса, за которые штрафуют владельцев бизнеса
1. Отсутствие или неправильное оформление локально-нормативных актов компании, а именно:

  • «Правила внутреннего трудового распорядка компании».
  • «Положение об оплате труда».
  • «Положение о премировании».
  • «Положение об индексации заработной платы».
За нарушения владельцу бизнеса придется заплатить от 30 000 до 50 000 рублей за каждую ошибку, предусмотренную Трудовым кодексом РФ.
2. Отсутствие обязательных документов по обработке и хранению персональных данных в компании:

  • Документ, определяющий политику в отношении обработки персональных данных, и ознакомление с ним работников.
  • Локальные акты по вопросам обработки персональных данных.
  • Уведомление об обработке персональных данных.
  • Приказ о назначении ответственного за организацию обработки персональных данных.
  • Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных.
За нарушения владельцу бизнеса придется заплатить от 300 000 до 1 500 000 рублей за каждую ошибку, предусмотренную Законом №152-ФЗ.
3. Отсутствие или не правильное ведение воинского учета в компании. К обязательным документам относятся:

  • Приказ об организации воинского учёта в компании.
  • План работы по ведению воинского учёта.
  • Личные карточки по форме 10 на сотрудников, подлежащих воинскому учёту.
  • Журнал проверок ведения воинского учёта и бронирования граждан.
  • Карточка учёта организации № 18.
За нарушения владельцу бизнеса придется заплатить от 40 000 до 500 000 рублей, согласно Трудовому кодексу РФ.
Чтобы не попасть на штрафы со стороны Трудовой инспекции, проведите внешний кадровый аудит уже сейчас. Мы поможем выявить и исправить все возможные нарушения.
Ответим на любые вопросы по телефону:
Кадровый аудит обходится гораздо дешевле, чем штрафы, назначенные трудовой инспекцией в случае выявления нарушений