С 1 января 2025 года ГИТ ужесточает правила проведения проверок. Проверки будут проходить по новым чек-листам.
Работодателям придется готовиться к проверкам по новым правилам. Обновлённые проверочные списки помогут избежать нарушений в трудовом законодательстве и не ущемить права работников своей компании, чтобы не получить огромные штрафы. Но новые проверочные списки нужны не только для того, чтобы подготовиться к проверке ГИТ, но и проверить работу своих кадровых работников на наличие нарушений и понять, что срочно необходимо изменить в документах и в работе.
Роструд разъяснил какие именно изменения будут внесены в проверочные списки:
1
Добавили вопросы про количество рабочих часов для несовершеннолетних, которые совмещают учёбу с работой, а также для инвалидов.
2
Добавили пункт в ПВТР по перечню работ, где по условиям производства необходимо предоставить перерыв для отдыха и питания невозможно.
3
Добавили вопрос «Установил ли работодатель в коллективном договоре, ЛНА или трудовом договоре конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время?».
4
Исправили вопросы про соблюдение трудовых прав несовершеннолетних, вопросы про сверхурочную и ночную работу, привлечение к работе в выходные дни и направление в командировки.
5
Добавили вопросы про запрет на расторжение трудового договора с матерью-одиночкой, лицом, воспитывающим ребёнка без матери и единственными кормильцем.
6
Добавили пункт об уведомлении ЦЗН о массовом сокращении работников не позднее, чем за 3 месяца.
Также ГИТ убирает некоторые пункты из чек листов, которые на данный момент уже не актуальны и противоречат трудовому законодательству.
Заполните форму и заберите новые чек-листы
Получите подробные чек листы для подготовки к проверке ГИТ или для самостоятельной проверки своего кадрового работника